职位描述

1、与各业务部门招聘经理合作，进行全生命周期招聘；

2、通过不同的招聘渠道获取简历，进行符合条件的候选人简历筛选；

3、进行候选人联系，实施面试流程的开展，如：测评通知、面试安排、进度跟催等；

4、在招聘过程中对所负责范围的候选人进行有效沟通，对照公司任职资格进行初步评估；

5、在招聘过程中建立并丰富公司人才库；

6、新员工个人信息收集、入职准备并入职后关怀计划实施。

任职条件

1、全日制本科或以上学历，理工科专业背景优先；

2、有电子技术/半导体/集成电路相关行业技术岗位招聘成功经验；或相关行业猎头经验1年以上者优先；

3、有与华东区985/211高校合作资源者优先；

4、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、与资源线负责人协调，组建IPD项目团队；

2、领导项目团队执行项目，在预算内，按时、保质达成目标； 

3、编制计划，按照进度计划、预算完成IPD各阶段活动，控制变更； 

4、沟通、协调开发、营销、财务、采购、制造和客户服务等核心组成员的工作； 

5、准备IPD各阶段TR/DCP评审；

6、识别项目风险，制定相应的风险管理策略和管理计划； 

7、控制项目范围、进度和费用，将项目进度计划偏差率和预算偏差率控制在允许偏差范围内；

 8、落实项目的周报和月报制度，定期向项目决策人汇报； 

9、管理项目交付物，规划并执行开发、营销、财务、采购、制造和客户服务等各领域项目文档的编写、收集、整理和归档发布。

任职条件

1、全日制本科及以上学历，电子相关或管理类相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有3年以上项目管理工作经验；

3、熟悉IPD流程或研发管理体系；

4、有较强的逻辑思维能力，形象生动的语言表达能力，沟通协调能力强，自我管理能力强，能够在压力下开展推动工作；

5、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、根据市场发展和公司战略规划与经营目标，制定区域总体销售策略，计划及量化销售目标，组织实施完整的营销计划，将计划转变为销售结果；

2、根据公司总部渠道销售政策体系，在所负责区域执行和落地渠道政策；

3、组织、管理所负责区域的经销商完成区域销售目标，协调处理各类销售问题；

4、组织并负责区域内市场活动的预算、规划、执行、效果，提升公司市场活动的投入产出比；

5、深入了解行业市场，全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略有效需求，向公司提供业务发展战略与决策依据；

6、负责与公司其他部门的工作协调、配合，建立规范、高效运营管理体系并优化、完善、监督与实施。

任职条件

1、本科及以上学历，电子相关专业背景；

2、10年以上销售工作经验，5年以上渠道管理经验，有丰富的谈判经验；

3、曾有测试仪器及相关行业10人以上团队的管理经验者优先；

4、成功制定分销政策经验并制定相关落地流程经验者优先；

5、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、基于公司的各项管理和业务数据，整合数据源，通过数据分析，数据挖掘，提出解决方案，推动各类专项项目实施。

2、通过组织网络行为分析、用户数据分析、工时分析，进行分析与预测，建立相关性和因果性指标和模型，为管理和业务决策提供数据支撑。

3、支持业务发展，挖掘数据背后的市场机会、发展规律、经营短板、为业务发展提供决策依据。

4、主动思考数据产品使用过程中的问题，通过各种渠道收集用户反馈信息，规划组织管理数据的升级迭代方案，撰写研究报告并发布报告。

任职条件

1、应届毕业生或工作3年内有经验者，硕士以上学历，工业心理学、组织行为学、管理科学、经济学、数学、物理学、计算机信息管理、人工智能等相关专业；有数据分析与建模等项目的研究成果；博士或项目研究课题为组织行为学、心理学、管理学和行为经济学的研究方向者优先。

2、较好的算法基础，了解主流常用的机器学习算法。

3、优秀的编程能力，熟练掌握至少一种常用的数据分析语言（Python、R），熟练使用至少一种数据分析软件（例如Tableau、Power BI、JMP）。

4、清晰的逻辑思维能力和数理分析能力，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的独立思考能力和研究能力。

5、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、模拟和混合信号电路模块定义；

2、电路设计和版图设计；

3、进行模拟和混合信号设计；

4、包括以下一个或几个方面： Opamp、Reference、LDO、宽带放大器、ADC、DAC、PLL、Serdes 负责混合信号电路模块的测试和验证、问题定位和解决、文档撰写 指导初级IC设计工程师 指导版图设计工程师完成所设计电路的版图设计，保证版图设计质量。

任职条件

1、 设计或使用过DDRController/PHY/IO并流片验证成功 ；

2、 设计或使用过10Gbps以上Serdes接口Controller和PHY并流片验证成功； 

3、 参与或主导过芯片的布局和时序规划 ；

4、 带过2人及以上团队并且有芯片量产成功经验；

5、 勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、制定集团人力资源规划，提前做好集团中国区、海外营销和四大研发中心人才部署；

2、优化集团组织结构和运行效率，推动集团人力资源管理数字化转型实践；

3、推动社招和校招渠道优化，加快集团关键岗位核心人才招聘结果交付；

4、推动集团人力资源管理流程IT化，助力人力资源工作效率和水平；

5、组织搭建集团任职资格体系，通过认证评审，推动人才梯队队伍建设并落地；

6、组织设计集团薪酬与绩效体系符合公司上市前后吸引人才和保留人才的需求。

任职条件

1、 国内重点大学本科（统招）及以上学历；

2、 具备电子研发制造业背景经验，或高科技制造型企业背景；

3、 英文听说读写流利优先；

4、 12年以上工作经验；

5、 有带领10人以上团队管理经验；

6、 在研发型高科技或中型民营企业（300人以上）中有二年以上HR全模块管理经验；需要在招聘中国区研发和销售岗位的社招和校招有成功经验（海外经验有更好）；

7、 曾主导搭建高科技企业薪酬或任职资格体系（研发和营销），有成功经验；

8、 勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、 围绕公司五年战略目标，规划公司质量管理体系中长期目标，推动质量管理在公司全业务、全流程、全球各区域的贯通，构建全球化的端到端质量管理体系。

2、 围绕客户需求，组织流程成熟度评估，推动公司在战略与市场、集成产品开发（IPD)、人力资源管理、客户关系管理（CRM）和供应链运营的工作流程和体系优化和完善。

3、 组织基于中国质量奖的公司质量体系搭建，推动公司不断实施绩效管理模式，主导公司质量奖的申报及审核。

4、 参与业务运作内部风险控制及对重点项目、高风险领域例行合规性和有效性审计，建立对重大异常问题、客户投诉等调查机制；确保组织及业务持续改进与健康发展。

5、 组织公司内部质量审核和管理评审工作，对公司全员进行流程、质量体系的培训和引导，提升全体员工的质量意识及改进能力。

6、 根据公司质量管理战略，设计公司质量管理组织架构，搭建总部质量管理团队。

任职条件

1、 全日制大学本科以上学历，985、211院校、理工科背景。

2、 有3年以上高科技企业公司整体质量运营管理工作经验者；或有从0到1规划和实施公司整体质量运营体系经验者优先。

3、 有5年以上高科技企业研发项目集成产品开发质量管理、供应链制造质量管理或客户关系管理等跨部门或跨领域质量管理经验。

4、 有带领5人以上集团或总部质量管理团队2年以上经验，有主导省市级中国质量奖经验者优先。

5、 勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、负责采购工作的制度建设、流程与体系建设；制定本部门的预算，管理预算执行情况； 

2、负责部门员工管理及绩效考核工作，组织人员进行采购业务知识的学习，提升团队工作能力和水平；

3、根据销售运营的商品需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行，控制采购成本； 

4、监控合同的执行及交付验收，对订单准时交付和质量负责；跟进与供应商的对账，账务管理以及付款事宜； 

5、评估存在供货风险点物料类及重点物料，主导供应商产能及风险评估； 

6、汇总和分析采购数据，向管理层递交采购分析报告，建立采购月度分析表。

任职条件

1、大学本科及以上学历，电子相关专业背景优先； 

2、5年以上电子相关行业采购经验，有2年以上团队管理经验； 

3、5年以上ERP、SRM系统经验，了解精益的基础知识； 

4、熟悉库存管理，有独立主导库存改善的项目经验； 

5、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。

职位描述

1、及时准确开具增值税发票和出口发票，检查并核对开票金额与主营业务收入差异以及增值税销项税金差异；

2、负责应收账款的账龄分析，及时督促业务部门进行催讨；

3、协助应收账款的对账工作；

4、分析并跟踪处理预收账款，核对应收账款与预收账款重分类的正确性；

5、协助应收账款相关流程的改进；

6、根据业务端需求，提供应收会计相应财务支持；

7、完成主管交办的其他事项。

任职条件

1、全日制本科学历，财务，会计相关专业；

2、有2年以上外企或国内大型企业应收会计相关工作经验，能熟练操作SAP系统以及金税开票系统；

3、曾有1年以上电商应收账款会计经验者优先；

4、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适。

职位描述

1、制定电源类仪器产品的硬件技术规格，确保硬件规格符合产品定义要求；

2、负责制定硬件系统方案，确保硬件方案符合规格要求；

3、进行开关电源硬件电路设计、PCB设计和调试，确保硬件性能符合规格要求；

4、高性能开关电源技术攻关，突破产品技术瓶颈；

5、和软件、产品工程等团队成员一起协作，确保整机从设计到量产的所有目标均达成；

6、指导初级硬件工程师，确保其工作交付满足项目要求。

任职条件

1、设计并成功量产过输出功率500W及以上的AC/DC开关电源或逆变器产品；

2、主导或参与过数字反馈环路电源产品设计，并且相关产品成功量产；

3、主导或参与过具有CC/CV功能的可调输出开关电源产品的设计者优先；

4、勇于挑战，勇于创新，勇于担当，勇于自省，勇于脱离自我舒适区。